Nasjonal kommunikasjonsmyndighet søker ny HR-sjef
Vil du være med på å forme fremtidens arbeidsplass? Vi søker en strategisk og engasjert HR-sjef som skal bidra til å utvikle vår organisasjon videre, og skape en attraktiv arbeidsplass for våre nåværende og fremtidige ansatte.
![Nkom søker ny HR-sjef](/karriere/ledige-stillinger/nasjonal-kommunikasjonsmyndighet-soker-ny-hr-sjef/_/image/06c43039-a882-404e-b553-4467fff4a283:22ee4f9e0086b0fc028cb2842aced829f5d440ee/width-1140/NKOM-%208.jpg)
Foto: Nkom
Er du opptatt av de menneskelige ressursene i arbeidslivet, og ønsker du å tilrettelegge for smidige og effektive prosesser som fremmer vekst?
Vi søker en strategisk og engasjert HR-sjef som skal bidra til å utvikle vår organisasjon videre, og skape en attraktiv arbeidsplass for våre nåværende og fremtidige ansatte. Du har engasjement for digitalisering, kultur og organisasjonsutvikling. Som vår nye HR-sjef får du en sentral rolle i å styrke teamet vårt og drive virksomheten fremover.
Du har sterk relasjonell kompetanse og er flink til å samarbeide. Samtidig har du evnen til å tenke strategisk, se sammenhenger og være operativ når det trengs. Du har stor arbeidskapasitet og en bred verktøykasse innen HR-faget. I tillegg motiveres du av å jobbe med kontinuerlige forbedringer og endringer.
Du leder en seksjon som består av fire erfarne og dyktige medarbeidere. Seksjonen har oppgaver innen hele HR-feltet. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør og er en del av ledergruppen i avdeling for virksomhetsstyring og -utvikling.
Sentrale arbeidsoppgaver og ansvarsområder
- Overordnet ansvar for utvikling av Nkom sin HR-funksjon, herunder strategi- og målbildeutvikling
- Videreutvikle effektive og fremtidsrettede HR-tjenester som bidrar til en helhetlig og enhetlig HR-praksis, herunder etablere og legge til rette for bruk av nye HR-systemer for rapportering og analyser
- Følge opp utviklingsarbeid på områder som eksempelvis organisering, kultur- og kompetanseutvikling og karriere- og ressursforvaltning
- Bidra til at våre ledere utøver aktiv og synlig ledelse i tråd med Nkoms verdier og mål gjennom ledelsesutvikling, -støtte og oppfølging
- Være en pådriver for å videreutvikle organisasjonskultur og kompetanse i lys av den digitale utviklingens påvirkning på Nkoms oppgaveløsning
- Ivareta Nkoms arbeidsgiverfunksjon og bidra til et konstruktivt partssamarbeid
Ønskelige kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning fra universitet/høyskole, fortrinnsvis innen HR
- Minimum 5 års relevant arbeidserfaring innen HR, gjerne som HR-sjef
- Relevant erfaring fra HR-prosesser på strategisk- og operativt nivå
- Relevant erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
- God kunnskap om gjeldende lov- og avtaleverk i offentlig sektor
- Du har høy digital modenhet og god teknologikompetanse
I denne stillingen er det krav til sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG etter bestemmelsene i sikkerhetsloven.
Personlige egenskaper
- Du tenker strategisk, helhetlig og langsiktig
- Du har drivkraft, er løsningsorientert og har høy gjennomføringsevne
- Du har gode kommunikasjons- og formidlingsevner
- Du er tillitsskapende, en god relasjonsbygger og samarbeider godt med alle nivåer
- Du blir motivert av å arbeide med kontinuerlig forbedring og endringer
- Du har stor arbeidskapasitet og har en operativ tilnærming til oppgavene
For at du skal ha det bra og trives hos oss, må du kjenne deg igjen i HR sine fokusområder:
- Rådgiverrollen: Vi trives med å gi råd og veilede både ledere og ansatte innenfor varierte HR-spørsmål.
- Vi tenker nytt: Har vi en ide? Ser vi et forbedringspotensial? Vi identifiserer disse og tar initiativ som fremmer utvikling.
- Brukerfokus: Vi ønsker å skape gode medarbeideropplevelser og vi er opptatt av å legge til rette for utvikling, og at hver enkelt skal oppleve mestring.
- Relasjonsbygging: Vi er ambassadører og tar ansvar for å bygge en positiv kultur som synliggjør våre verdier, og vi strekker oss langt for å sikre at de rundt oss har det bra på jobb.
Du må kjenne deg igjen i Nkoms verdier: PÅ og ÅPEN
Motivasjon, interesse og egnethet for stillingen tillegges stor vekt.
Vi tilbyr
Stillingen lønnes som seksjonssjef fra kr. 900 000 til kr. 1 000 000 avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.
Vi tilbyr også
- Tjenestepensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom Statens pensjonskasse.
- Gode arbeidsbetingelser (bl.a. fleksitid, sommertid og dekket mobil og bredbånd).
- Gode muligheter for kompetanseutvikling.
- Et kompetent, godt og motivert arbeidsmiljø.
- Mulighet for trening i arbeidstiden. Vi har eget treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag.
- Gratis parkering
- Kantine med egen kokk
- Mulighet for bruk av hjemmekontor
Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss: Jobb i Nkom
Har du spørsmål?
Ta gjerne kontakt med direktør John-Eivind Velure, mobil: 95 74 84 47 eller på e-post: jev@nkom.no, rådgiver i Capus Janne Krohn Grimsmo, mobil: 91 89 43 02 eller på e-post: jkg@capus.no eller rådgiver i Capus Lars Inge Holte, mobil: 91 89 43 06 eller på e-post: lih@capus.no for en hyggelig og fortrolig prat om stillingen.
Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Nkom jobber for inkludering. Vi vil gjerne ha søknader også fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen.
Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål i Webcruiter når du søker en stilling hos oss.
Søk jobben innen 21.8.2024.
Opplysninger om hvem som har søkt denne stillingen kan bli offentliggjort, selv om søkere har reservert seg mot å bli oppført på offentlig søkerliste. Søkere vil bli varslet i forkant av eventuell offentliggjøring.